Gerarchie Deviate e Gerarchia Globalista

Percorrere tutte le fasi dei processi che caratterizzano la vita di una organizzazione gerarchica permette di far emergere tante anomalie. Dalla scelta discutibile della classe dirigente, agli innegabili conflitti di interesse, competizione distruttiva, uso e abuso di procedure prassi e linee guida, effetti distorsivi su informazioni e decisioni, utilizzo di stratagemmi e mobbing, sistema premiante iniquo, freni alla crescita individuale, formazione carente, idee che si perdono e utilizzo di strumenti manipolatori vari. Per giungere a delineare le GERARCHIE DEVIATE,
quei sistemi che fanno affidamento su di una fitta rete di interessi personali e che, protetti dalla omertà di sistema, scadono in tutto o in parte nel mondo dell’illecito.